5月18日，塔城水利設(shè)計(jì)研究院有限公司召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，這是轉(zhuǎn)企改制后進(jìn)行人事改革的第一次會(huì)議，并征求了組織部，人社局，國(guó)資委，水利局各部門意見(jiàn)。大會(huì)邀請(qǐng)到地區(qū)水利局黨組書記、副局長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員王旭東同志、地區(qū)水利局四級(jí)調(diào)研員段旭艷同志、地區(qū)水利局辦公室副主任、組織人事科李芳同志參加。

我院于2022年5月全面完成轉(zhuǎn)企改制，2023年1月取得了國(guó)有獨(dú)資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。隨著企業(yè)組織架構(gòu)、部門職責(zé)的初步建立，根據(jù)《塔城地區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理規(guī)定》的通知，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，開(kāi)展競(jìng)聘上崗。

本次競(jìng)聘上崗的目的是為了在公司內(nèi)部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出，更好的選拔人才、用好人才，以適應(yīng)滿足公司改革發(fā)展的需要。同時(shí)我們還希望通過(guò)這次競(jìng)聘?jìng)鬟f一個(gè)信息，就是大家要轉(zhuǎn)變一個(gè)觀念，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，不再靠組織安排，競(jìng)聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，發(fā)揮工作潛能和熱情，使真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。